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07 octobre 2026
Nouveau gouvernement : Ma place au travail tend la main pour bâtir un réseau de services de garde éducatifs qui répond enfin aux besoins des familles
L'organisme national représentant les parents salue la plateforme famille du Parti Québécois et propose d'en faire un chantier commun dès les premiers mois du mandat
À la suite de l’élection d’un gouvernement du Parti Québécois, Ma place au travail félicite le premier ministre élu, Paul St-Pierre Plamondon, ainsi que l’ensemble de la députation. L’organisme qui porte la voix de dizaines de milliers de parents souhaite devenir un partenaire de premier plan du nouveau gouvernement. L’objectif : que chaque enfant ait accès à une place subventionnée, de qualité, de proximité et inclusive, et que cesse enfin la pénalité à la maternité.
« Historiquement, c’est le Parti Québécois qui a fait naître les CPE, une fierté nationale qui a permis aux femmes d’investir massivement le marché du travail et d’atteindre une autonomie financière », souligne Élizabeth Brosseau, directrice générale de Ma place au travail. « Nous sommes enthousiastes à l’idée de pouvoir collaborer avec le nouveau gouvernement pour faire avancer l’accès au réseau vers le modèle CPE, le modèle qui est privilégié par les parents. »
Une plateforme famille qui ouvre la porte
Ma place au travail salue plusieurs engagements pris pendant la campagne : la création de 10 000 nouvelles places en CPE d’ici quatre ans, en plus des 15 000 déjà annoncées, de même que la rémunération des stages au DEC en éducation à l’enfance et la bonification du RQAP . Ces mesures rejoignent directement des recommandations de notre livre blanc, Futur en chantier : des services de garde éducatifs à l’enfance pensés avec et pour les familles, publié en mai dernier.
Les chantiers sur lesquels nous voulons avancer ensemble
Selon le tableau de bord du ministère de la Famille, 30 688 enfants sont toujours en attente d’une place, 55 055 places non subventionnées sont toujours actives dans le réseau. Un paradoxe s’est aussi installé dernièrement : malgré les places créées, de plus en plus de services peinent à combler les leurs, signe que l’offre ne correspond pas toujours aux besoins des familles, que ce soit en matière de coût, de qualité, de proximité ou de groupe d’âge. Et avec plus de 15 000 éducatrices qui ont quitté le réseau depuis 2021, de nouvelles places risquent de ne jamais ouvrir faute de personnel.
Ces difficultés s’ajoutent à une pénalité à la maternité que les mères subissent dès la grossesse : en moyenne, elles perdent 20 % de leur revenu pendant leur grossesse, et 49 % pendant le congé parental.
Les défis sont importants, et pour y répondre, Ma place au travail propose au gouvernement quatre chantiers prioritaires :
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Un réseau fort, accessible à tous les enfants. Une place subventionnée, de qualité, abordable et inclusive doit devenir un droit universel. Cela passe par un Portail d’inscription qui fonctionne vraiment pour les familles et les gestionnaires, des places subventionnées accessibles pour chaque enfant dès le retour au travail des parents, et des conditions qui permettent de recruter et de retenir le personnel éducateur, sans qui aucune place ne peut ouvrir.
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Un accès sans priorisation. Nous invitons le gouvernement à ne pas donner suite au projet de règlement visant à prioriser certaines familles dans l’accès aux places subventionnées. Sans distinction, tous les enfants du Québec doivent pouvoir accéder à la partie du réseau qui est abordable, de qualité, inclusive et accessible, afin que tous les parents puissent travailler à enrichir la société québécoise.
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La fin de la pénalité à la maternité. Faute de place au moment de leur retour au travail, 63 % des mères sondées ont dû prolonger leur congé parental et seulement 32 % ont repris le travail à temps plein. Nous voulons travailler de concert avec le gouvernement pour que le fait de devenir parent ne freine plus la carrière ni l’autonomie financière des femmes, et ce, de la grossesse à la retraite.
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L’égalité des genres au cœur de l’action gouvernementale. Aux côtés du mouvement féministe, Ma place au travail appuie la création d’un ministère des Droits des femmes et de l’Égalité. Devant les 19 féminicides présumés recensés depuis le début de l’année, nous joignons aussi nos voix aux groupes qui demandent notamment de mettre en place une stratégie nationale de prévention des violences féminicides.
« Ma place au travail connaît de près les enjeux vécus par les parents dans leur parcours au sein du réseau. Notre livre blanc et notre étude socioéconomique des impacts de la pénurie de places en services de garde sur les familles constituent des socles sur lesquels nous pouvons bâtir. Nous offrons notre expertise au gouvernement, au bénéfice des familles du Québec », conclut Élizabeth Brosseau.
Ma place au travail sollicitera dans les prochaines semaines des rencontres avec les nouveaux ministres ainsi qu’avec les porte-paroles des oppositions. L’organisme suivra de près la réalisation des engagements pris pendant la campagne, au nom des familles qui attendent toujours et des femmes qui encaissent encore à ce jour une pénalité financière en raison de la maternité.
SOURCES :
1 : Ma place au travail (2026). Futur en chantier : des services de garde éducatifs à l’enfance pensés avec et pour les familles, [En ligne].
2 : Parti Québécois (2026). Un gouvernement du Parti Québécois rémunérera des stages pratiques de formation, [En ligne].
3 : Parti Québécois (2026). Freiner le déclin de la natalité : un gouvernement du Parti Québécois va agir pour que chaque projet familial désiré puisse se concrétiser, [En ligne].
4 : Ma place au travail (2026). Futur en chantier : des services de garde éducatifs à l’enfance pensés avec et pour les familles, [En ligne].
5 : Gouvernement du Québec, ministère de la Famille (2026). Tableau de bord - Données au 31 juillet 2026, [En ligne].
6 : Gouvernement du Québec, ministère de la Famille (2025). Portrait de la main-d'œuvre du réseau des services de garde éducatifs à l’enfance 2024-2025, [En ligne].
7 : Connoly, M., Fontaine, M.M., Haeck, C. (2023). Child Penalties in Canada, [En ligne].
8 : Ma place au travail (2025). Étude socioéconomique des impacts de la pénurie de place en services de garde sur les familles au Québec, [En ligne].
9 : Coalition féministe contre la violence envers les femmes (2026). 5 revendications par la CFVF, [En ligne].
